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面试失败的因素:求职者被拒绝的原因 |
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没有很好地定义工作目标和目的,缺少职业规划 取得成就的动力不明显,没有成功的记录自己来证明自己声称具有的能力 没有为面试做准备,对组织的研究是失败的 对职位空缺或工作组织不是真正地感兴趣 只对金钱和福利感兴趣,不切实际的薪水要求 对工作岗位或职业的知识不足 很少或缺乏社会准备,不能够清楚地交流 无礼,精鲁,粗俗,缺乏得体,谦恭和礼貌 糟糕的个人外表和姿势,缺少目光接触 没有幽默感,缺乏热情,冷漠,消极的态度 不能提出有建设性的或善意的批评 没有证据表明可以担负责任,具有领导能力和主动性 轻视和蔑视过去的雇主和主管 期望太多太快,工作期望不切实际 |
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