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蓝领与白领的焦虑 |
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蓝领工人大部份从事制造和维修职业,通常按其工作时间和工作量发薪水。在历史上,他们对工作的主要抱怨是:自己对工作任务很少或者缺乏控制,缺少提升的机会,社会 上其他人给予他们的地位比较低。典型的是对手工业劳动者所持的怀疑态度。此外,处于劣势的蓝领工作与白领群体相比,他们发现,白领雇员比自己拥有更多的工作特权。对蓝领工作的其他消极认识还包括:重复的工作模式缺少脑力劳动刺激,在各种天气状况下工作造成体力衰竭以及因为自动化失去工作。
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