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部分员工的困难，矛盾与不满 |
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许多年轻人开始工作时，怀着过高期望，有时任何工作都不会实现他们的期望。他们期望工作中大量的固有回报-----例如，自我实现的机会，机遇，有趣的工作，做决定的自由。年轻人对工作更加漫不经心，较少抵制学习新事物，他们更希望12小时换班，更多的休息日，然而年龄较大的员工通常坚持传统的8小时工作日，标准的一周时间表。如果新技术威胁他们的工作，年轻人和年长者都会表现出比较冷漠的态度。年轻人更倾向于认为自己的工作是暂的，年长者不关心是因为他们临近退休。中年人对于技术进步是焦虑的。 许多年轻工表现出创业的精神，他们努力自立，愿意冒险。一些人在他们读书期间或没有承担婚姻责任之前，已顷做自己的小生意，那时他们有较多的时间和自由去实验。他们通常倾向于被规模小，发展中的企业吸引，而不是大的，官僚型的组织吸引。在工作中，他们会受到独裁主义的烦扰，要求管理方给他们发挥自我激励的机会。 |
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